原油、成品油、化肥国营贸易进口经营管理试行办法

上一篇: 青岛市污染源治理专项基金有偿使用实施办法
下一篇: 劳动部办公厅对“关于劳动监察中执行劳动部文件有关行政处罚标准问题的请示”的复函

最高人民法院研究室


最高人民法院研究室关于判处有期徒刑宣告缓刑有关问题的电话答复

1986年2月17日，最高法院研究室

吉林省高级人民法院：
你院吉高法（研）字（85）第28号《关于判处徒刑宣告缓刑有关问题的请示》收悉。经研究，答复如下：
一、根据刑法第七十条的规定，被判处有期徒刑宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内再犯新罪，是撤销缓刑的法定条件。因此，尚未构成犯罪的严重违法行为，不能作为撤销缓刑的理由。
二、在缓刑考验期间，被宣告缓刑的犯罪分子，因有违法行为被行政拘留或者劳动教养的，可在执行拘留或者劳教的同时，继续进行考察，并将拘留、劳教的期间计算在考验期内。

附：吉林省高级人民法院关于判处徒刑宣告缓刑有关问题的请示

吉高法（研）字（85）第28号

最高人民法院：
最近我省有些被人民法院判处徒刑宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，又犯有较严重的违法行为，按其问题性质尚未构成犯罪，但应给予行政拘留或送劳动教养。于此情况下，人民法院怎样适用刑法有关缓刑的规定，在以下两个问题上不明确，需要作出解释，我们讨论的情况是：
一、对此类犯罪分子可否撤销缓刑收监执行ⅶ
一种意见认为：刑法第六十七条规定，适用缓刑确实不致再危害社会的，才可以宣告缓刑。如果被判处徒刑宣告缓刑的犯罪分子在考验期限内，又有较严重的违法行为，继续危害社会，已失去了适用缓刑的条件。因此，虽然其违法行为尚未构成犯罪，也应比照刑法第七十条的规定，撤销缓刑，收监执行。
另一种意见认为：刑法第七十条规定，被判处徒刑宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，如果再犯新罪，才能撤销缓刑。因此，如果被判处徒刑宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，虽有较严重的违法行为，但尚未构成犯罪的，也不应撤销缓刑。
二、对此类犯罪分子如果不撤销缓刑在其被拘留、劳动教养期间，缓刑考验期应如何计算ⅶ
一种意见认为，此类犯罪分子被拘留、劳动教养期间应继续计算考验期。
另一种意见认为，此类犯罪分子被拘留、劳动教养期间应停止计算考验期，待其拘留、劳动教养解除后再继续计算考验期。
以上两个问题，经我院审判委员会讨论，意见也不一致，究竟应如何执行刑法有关规定，请予指示。
1985年12月9日


江苏省镇江市人民政府办公室


关于印发《镇江市行政机关公文类信息公开审核办法（试行）》的通知

镇政办发〔2012〕92号



各辖市、区人民政府，镇江新区管委会，市各委办局，各直属单位、企事业单位：

现将《镇江市行政机关公文类信息公开审核办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。







　　　　　　　　　　　　 二〇一二年四月二十八日

　　　　　　　　　　　　　　　　



镇江市行政机关公文类信息公开审核办法（试行）



第一条　为切实加强全市各级行政机关公文类信息公开保密审核工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《国家行政机关公文处理办法》，制定本办法。

第二条　本办法所称的行政机关，是指本市各级人民政府及其工作部门以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。

本办法所称的公文,是指行政机关在履行职责过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书，包括命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要等。

第三条 公文类信息公开的保密审核应坚持“谁提供、谁审核、谁负责”和依法、及时、高效的原则，未经保密审核的公文类信息不得公开。行政机关在公文产生的过程中应按照《条例》要求同步确定其主动公开、依申请公开、不予公开三种属性。凡系行政许可类公文（包括行政许可事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录）；涉及公民、法人、其他组织切身利益的,或需要社会公众广泛知晓或者参与的规范性公文；涉及机构设置、职能变动、人事任免、办事程序等情况的公文，以及法律、法规、国家有关规定应当主动公开的其他公文,属于主动公开的信息。凡系标有秘密等级以上的公文；公开后可能会影响检查、调查、取证等行政执法、司法活动或者会威胁个人生命安全、群体利益的公文；请示、报告和不涉及公共利益的批复、商（复）函、抄告类公文；涉及国防、外事等事项的公文；法律、法规规定免予主动公开的其他公文,属于不予以公开的信息。对一些虽属于不主动公开，但公民、法人或者其他组织根据自身生产、生活、科研等特殊需要,向行政机关申请获取信息，经区分处理,认为可以向申请人提供的，属于依申请公开的信息。

行政机关应当结合本机关办公自动化建设，逐步实现发文办理的电子化，提高公文类信息公开工作的效率。

第四条　行政机关的公文处理的管理机构（以下简称公文管理机构）负责管理、协调公文类信息公开的保密审核工作。政府信息公开工作机构和保密工作机构应配合行政机关公文管理机构做好公文类信息的保密审核工作。

第五条　行政机关公文的草拟部门（机构）在完成公文草拟的同时，应当根据公文的内容，对照应主动公开、依申请公开和不予公开的政府信息范围，在发文拟稿单（参考格式见附件）上注明其属性；属于不予公开的，还应当注明不予公开的理由。

第六条　公文管理机构在审核公文时，应当依据有关法律、法规、规章的规定，审核草拟部门（机构）确定的属性是否准确，不予公开的理由是否充分。公文管理机构认为草拟部门（机构）确定的属性不符合《条例》的要求，可以协商草拟部门（机构）重新确定属性；协商不一致的，可以提出审核意见，由公文签发人确定。

第七条　行政机关公文签发人在签发公文时，有权最终确定其属性；公文签发人在不能确定属性时，可以按照法律、法规和国家有关规定报有关主管部门或者同级保密工作部门确定。

第八条　对联合发文的，应当由联合发文机关协商确定公文属性。公文签发后，主办机关应当将该公文属性的最后确定情况反馈给其他联合发文机关。

第九条　公文签发人的签发时间为公文类信息的生成日期。

第十条　公文签发后，公文管理机构应当将发文拟稿单登记备案，并及时将复制件转政府信息公开工作机构。政府信息公开工作机构应当按照其属性，将主动公开的信息编入本单位政府信息公开目录。属于主动公开的，政府信息公开工作机构应当自该信息形成或者变更之日起20个工作日内，将该信息通过本级政府及本行政机关网站或者其他形式全文发布。

第十一条　各行政机关可以参照本文附件重新印制发文拟稿单，列明主动公开、依申请公开、不予公开三种属性；也可以采用其他方式修订发文拟稿单。

第十二条　各级行政机关应当加强对政府信息公开保密审核的组织领导，可依据本办法制定相应的实施细则。

第十三条　行政机关在履行职责过程中制作或者获取的非公文类政府信息公开的保密审核，适用本办法。

第十四条　教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位在提供社会公共服务过程中制作、获取的信息公开的保密审核，参照本办法执行。

第十五条　本办法自发布之日起执行。

附件：行政机关发文拟稿单参考格式













附件：

行政机关发文拟稿单参考格式



（单位名称）　　　　　　　　　　



签发：
拟办意见：

会签：
拟稿：

核稿：

公 开 属 性 ：主动公开□　依申请公开□ 不予公开□

不予公开理由：国家秘密□　 商业秘密□　 个人隐私□ 正在处理□

影响执法□　 内部信息□　 其他□

标题：

主送：

抄送：

附件：

主题词：

密级：
缓急：
校对：
打印：

（机关代字）〔　 〕　 号
年　 月　 日
份数：